Ce Mercredi 7 octobre à la CCI de Côte d'Or 15h30 à 16h30, nous allons faire une première dans le domaine du consulting à Dijon, 6 cas d'entreprises avec un regard croisé de 3 experts de la relation humaine. Notre travail en commun date de plus d'un an. NOUS c'est qui ?  

Le laboratoire SPMS de l'Université de Bourgogne travaille depuis longtemps sur les représentations mutuelles par catégorie, par exemple les ouvriers, les commerciaux et la direction. Florent MANGIN est un chercheur. Il sait expliquer aux dirigeants et à l'encadrement l'intérêt de REPMUT pour les entreprises. Il interviendra à cette conférence sur 2 cas d'entreprises qu'il a accompagné, mais également sur les 4 autres cas exposés. Grace à Wellience, quand j'ai rencontré en 2008 des chercheurs de ce laboratoire, je ne savais pas que cela déboucherait sur cet évènement du 7 octobre. J'avais envie de m'associer à l'Université pour réussir à transférer des résultats de recherches vers des application que DRH & Associés pourrait vendre à des PME dans le domaine de l'innovation participative tant pour leurs produits ou services. J'étais déjà dans une logique d'innovation assez large, associant avant l'heure, le capital humain de l'entreprise, à la création de valeur par les entreprises. Le mot RSE n'était pas encore à la mode. Mais Bourgogne Innovation m'avait financé 3 jours de pré-étude par un second chercheur du même laboratoire.  Pour le dirigeant de TPE que je suis la connaissance des dispositifs et des acteurs bourguignons était compliquée. Entre l'intuition qu'il fallait y aller, et comment faire pour y aller, j'avais du chemin à parcourir. 7 ans de contacts, de réseaux, d'investissement chronophage, pour ....  mettre l'Humain au centre.  

Les Neurosciences renouvellent le management, les découvertes permettent de renouveler également  l'approche commerciale. Je cherchais un partenaire dans ce domaine pour l'aspect de la conduite du changement en organisation. C'est finalement Laurent ARNAUD qui m'a été adressé. Une rencontre plus récente chez  SB Formation autour de la dysorthographie, me permet de constater que Laurent sait expliquer de manière très pédagogique le cerveau et d'en déduire par quelle façons il est préférable de le solliciter pour atteindre ses fins. Autant utiles pour moi-même que pour des collègues de travail avec qui je suis en relation, ses explications nous enrichissent pour l'accompagnement du changement. Laurent ARNAUD a fait un exposé très apprécié par les DRH de Côte d'Or où nous l'avions invité. Ce partenariat avec lui est prometteur, sa connaissance du marketing, et son engagement dans le Cercle des communiquant de Côte d'Or le met également en prise directe avec les entreprises. Je suis très fier de l'avoir à mes côtés pour renouveler nos pratiques. 

Je suis le troisième intervenant de cette conférence. Mon expérience de DRH puis de consultant en organisation  spécialisé dans la santé au travail (Qualité de vie au travail et prévention RPS) a orienté mes interventions dans le domaine du management de manière significative. Les 4 psychos avec lesquels je travaille en Bourgogne et Franche Comté m'ont d'une certaine manière formé. Leur participation régulière à la réflexion que même la CARSAT BFC a nourrit et enrichi les problématiques de l'accompagnement humain collectif. Notre journées annuelle de capitalisation est très intéressante pour progresser. C'est vrai depuis 2010. Je leur en suis très reconnaissant. Il en est de même pour ce professionnel de la relation qu'est François AUGER. Assidus à ses formations mensuelles depuis 4 ans maintenant nous continuons à disséquer les cas incompréhensibles à première vue. Je ne crois pas que la formation soit le summum de l'expérience,  je dois cette expérience à la vingtaine d'entreprises qui me font confiance chaque année, à chaque fois très différentes. C'est le propre de mon activité de renouveler ses clients par moitié tous les ans.  Très engagé auprès des PME bourguignonnes, j'en tire une fierté parce que je sais qu'il y a là l'emploi pour un territoire. Résolument orienté performance j'ai pris l'option de confronter mes pratiques dans des clubs très ouverts à d'autres idées. L'enrichissement vient aussi de l'altérité. 

Alors quand je vois un mois de l'innovation qui est consacré exclusivement cette année à la performance responsable, je me réjouis et je considère que l'évènement du 7 octobre vient ouvrir une nouvelle étape de la RSE en Bourgogne. Les innovations que j'ai su intégrer au service de mes clients sont vraiment de nature à mettre l'humain au centre.... pour créer des solutions concrètes et rentables.

Jean-Philippe PRUNIER
Gérant DRH & Associés
06 72 22 42 33

Dans quelques jours le mois de l'innovation en Bourgogne et en Franche Comté tentera de fédérer les acteurs locaux autour de l'innovation  "CAP sur la performance responsable".  Plusieurs conférences seront programmées sur tout le territoire, et DRH & Associés sera invité comme un des acteurs de la RSE Responsabilité Sociale de l'Entreprise. Nous ferons ce qu'il faut pour occuper la place qui est la nôtre dans ce registre depuis plus de 10 ans. En effet DRH & Associés c'est rapproché des acteurs qui comptent dans le domaine : 
- CCI de Côte d'Or en suivant avec François AUGER les soirées d'intelligence relationnelle depuis 4 ans,  JP PRUNIER apprend à traiter au mieux les cas complexes, et acquiert des réflexes professionnels de meilleure compréhension de l'humain à l'oeuvre dans l'entreprise et les associations; En participant à la conférence Performance et Qualité de vie au travail le Jeudi 17 septembre JP PRUNIER rendra compte de cette manifestation sur son site et donnera son point de vue sur les démarches de qualité de vie au travail.

- La CGPME Côte d'Or et les Matinales RH que JP PRUNIER anime avec Maître Nathalie RIGNAULT suite aux demandes des PME verra le 13 octobre un échange de pratiques sur les Changements d'Organisation et les Risques Psychosociaux.
- Bourgogne Innovation, en intervenant régulièrement dans le cadre du mois de l'innovation à Chalon, à Dijon, grace à ses expériences en Innovation Participative et ses partenariats avec Innov Acteurs. Vous noterez la conférence à 3 voix le 7 octobre prochain de 15h30 à 16h30 au cours de la journée du Conseil activateur de performance.
- Solidere et CAP NORD qui viennent de présenter le classeur RSE à destination des PME de Bourgogne. JP PRUNIER a réalisé la partie sociale des fiches du Passeport.
- FQP Bourgogne alias France Qualité Performance pour qui JP PRUNIER a conduit des audits RSE dans le cadre des trophées RSE remis par le conseil régional de Bourgogne. Des PME ont été nominées récemment, c'est le cas de Vignerons Terres Secrètes (30 personnes dans le Département 71), Le gérant de DRH & Associés a instruit avec un  consultant spécialiste de l'environnement le dossier de candidature pour les Trophées RSE. Le 22 septembre FQP abordera à son tour la qualité de vie au travail avec l'ARACT Agence Régionale d'Amélioration des Conditions de Travail qui finance une partie des missions de DRH & Associés. 

RSE Business Partenaires est un groupement de consultants experts. Une conférence sur le theme RSE : quand DURABLE rime avec RENTABLE a eu un fort soutient des médias en Juin dernier.

A chaque fois JP PRUNIER et ses partenaires mettent en exergue des cas pratiques issus des PME. Durable. Pérenne. L'entreprise de petite taille veut aussi y contribuer, par cohérence avec l'engagement des équipes, par cohérence avec la promesse qui est faite à leur client. Certes celles qui sont dans la précarité ne peuvent pas s'y résoudre pour des raisons que l'on veut bien croire. Pour toutes les autres PME, elle réagissent depuis longtemps à leur environnement par la RSE, comme M. Jourdain, sans trop savoir qu'elles le faisaient déjà.